アルバイト・パート、正社員、業務委託
さまざまな雇用形態で働くのがスタンダードになった今
「社員だから」というのはもう古い感覚になりました。
なにを大切に生きていくかは、その人次第。
企業サイドでは、ゴールに到達するために必要な人財を雇用して
ポジションに見合った責任を与え、賃金を支払います。
そこで働くのか
その人をどう育成するのか
その選択も、それぞれが選べます。
「私を叶える働き方」と
「なりたい未来を叶える働き方」が一致すれば
働いている間も幸せではないでしょうか。
全てを叶えるのは難しい理由は
組織が、成長する段階でさまざまな変化を経験するからです。
昔はそうではなかったのに、最近社長が変わった
昔とは違って、過ごしやすくなった
変化に対する感じ方は人それぞれです。
組織の成長過程で起こるさまざまな課題は、
成長痛とも言えると思います。
その課題を予測し、早期発見し、対策を打てば
スムーズに乗り越えられます。
知らなかったことで、大きな痛みになる前に
時にはやさしく、時にはパワフルに
いっしょに乗り越える楽しさを感じられる仲間とともに
今日も中小企業の組織の成長に
全力で向き合っています。
